SOWA のものづくり哲学
・岡⼭県内No.１の作業服メーカー（全国８位）
※繊維ニュースに基づくワーキングメーカー売上順位（2024年）
・コロナ下においても売上成⻑（2020年から５年連続の売上拡⼤）
・売上⾼59億円を達成（2024年実績）
・⾼い定着率を誇る職場環境
・定時退社が基本のスマートワーク
・⾵通しの良い社⾵と部⾨間連携
・15名の営業スタッフが活躍（2024年度）
・20代から50代まで幅広い年齢層が在籍
・全国の販売店との強固なネットワーク（約1,800社）
２〜３週間のオフィスワークで営業準備を⾏い、続く１〜２週間で
担当エリアの営業活動（出張）を展開。
この計画的なサイクルにより、質の⾼い提案と充実した
ワークライフバランスを実現しています。
取引先は、全国の販売代理店（作業服専⾨店）およびホームセンターです。
個⼈や企業への直接営業は⾏っておりません。
・お客様からの電話・メール対応、⾒積もり作成
・顧客ニーズに応える効果的なプレゼン資料の作成
・お客様からの貴重な声を企画部⾨へフィードバック
○エリア担当制
・各営業担当者が関東・関⻄・九州などの特定エリアを担当
・約６年を⽬安に担当エリアを⾒直し、新たな市場への挑戦機会を提供
・転勤なし（岡⼭本社を拠点に、全国各地でのビジネス経験を獲得）
○取扱店への定期訪問（⽉４〜８⽇の計画的な県外出張）
・最新の商品ラインナップの提案とプレゼンテーション
・お客様のニーズや市場動向のヒアリング
・店舗ディスプレイや売場づくりの提案
オフィスワーク時
出張時