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エントリー

NEW GRADUATE

新卒採用

2026年卒・2027年卒の新卒採用は、マイナビからエントリーを受け付けております。
下記よりマイナビのエントリーページへお進みください。

CAREER

キャリア採用

即戦力として活躍いただける経験者の方を募集しています。
各職種の詳細な募集要項は、募集職種ページをご確認ください。

FLOW

選考フロー

STEP 01 エントリー

サイトからエントリーをお願いします。

STEP 02 会社説明会

会社説明会にご参加いただきます。

STEP 03 書類選考

人事・担当部署にて書類選考いたします。

STEP 04 面接(複数回)

複数回の面接を実施いたします。

STEP 05 内定

内定後に面談を実施いたします。

STEP 01 応募

募集職種よりご応募ください。

STEP 02 書類選考

人事・担当部署にて書類選考いたします。

STEP 03 面接(1〜2回)

1〜2回の面接を実施いたします。

STEP 04 内定

内定後に面談を実施いたします。

※選考フローは変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

FAQ

よくある質問

入社時に専門知識は必要ありません。充実した研修プログラムがあり、先輩社員のOJTを通じて、商品の素材・機能・特性を段階的に学んでいただけます。実際に多くの社員が「全くの未経験」から活躍しています。

はい、法人営業や店舗営業の経験はもちろん、接客販売や提案型の営業経験も活かせます。特にお客様との関係構築やニーズの把握といったスキルは、当社でも重視している点です。

研修期間中も給与は満額支給されます。当社では「研修も大切な業務の一部」と考えており、安心して学んでいただける環境を整えています。

営業担当者は、お客様から直接いただいた声を企画部門にフィードバックする機会があります。「こんな機能があったら」「このサイズ展開があれば」といった現場のニーズを商品開発に反映できるのが、当社営業の醍醐味です。

基本的に土日は休みですが、月1~2回土曜出勤があります。出張は平日が中心です。繁忙期には残業が発生することもありますが、会社として働き方改革に取り組んでおり、業務効率化を推進しています。

ありません。当社では、基本的に転勤を伴う異動はありませんので、現在の勤務地で長く働くことができます。

まずは担当エリアで営業経験を積んでいただき、実績やスキルに応じてリーダー、マネージャーといったマネジメント職へのステップアップが可能です。また、企画や商品開発など他部門への異動実績もあります。

中途入社の方も多く活躍しており、定着率は高い水準を維持しています。入社後のサポート体制が整っていることや、チームで協力し合う社風が背景にあると考えています。

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